Юридическая консультация: защита трудовых прав в России

Здравствуйте, подскажите, я с Луганской обл .

Как можно  забрать задолженность по зарплате в Туле я проработал в Тулачермет 3 месяца у ген подрядчика и они остались должны 64т. За 2,5 месяца. ген подрядчик ,»иск»  развалился в сентябре. Как поступить в этой ситуации?

Ответ:

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. (ст. 419 ТК РФ).

Ответственность за нарушение трудового законодательства установлена ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» и ст. 145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат».

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (ст. 353 ТК РФ).

Таким образом, для возможности решения Вашего вопроса, можем порекомендовать Вам обратиться с соответствующей жалобой с приложением необходимых документов (копии трудового договора, патента на работу либо иного разрешительного документа и т.д.) в Государственную инспекцию труда Тульской области (адрес: 300012, г. Тула, ул. Ф. Энгельса, д. 62, адрес сайта: http://git71.rostrud.ru/ )

 

С уважением,
юридическая служба Благотворительного фонда «ЮГО – ВОСТОК»

ул.Розы Люксембург, д.7 Россия Республика Крым Симферополь, 295000

Отправить ответ

Оставьте первый комментарий!

Notify of
avatar
wpDiscuz